Radan varrelta poimitut – Tampereen hiippakunnan kasvatuksen ammattilaiset
Valtakunnan pääradan varrella asuu, elää ja työskentelee upea trio kasvatuksen ammattilaisia! Työskentelemme kirkon kasvatus- ja nuorisotyössä laaja-alaisesti omaten kokemusta nuorisotyön kaikilta eri saroilta. Rohkenemme sanoa, että tunnemme seurakuntien nuorisotyön kysymykset ja haasteet! Työelämän laatukysymykset, palkkaus, leirityön kompensaatiot sekä nuorisotyö pito- ja vetovoimatekijät ovat meille tärkeitä teemoja. Meillä on tahtoa ja taitoa edistää ammattikuntamme asemaa nyt ja tulevaisuudessa.
Ehdokkaat
-
Nuorisotyönohjaaja, Hämeenlinnan seurakunta9 Kari Mononen
Moro! Olen Kari Mononen, nuorisotyönohjaaja Hämeenlinnasta. Saatat tunnistaa minut vuosien varrelta KNT:n eri jutuista 😊. Olen ehdolla valtuustovaaleissa koska lapsissa ja nuorissa on kirkkomme ja maamme tulevaisuus. Ei ole samantekevää millaiset työntekijät heitä kohtaavat ja elävät heidän rinnallaan. Ajattelen, että ammattitaidolla, osaamisella ja sitoutumisella on luonnollisestikin hintansa. Kirkkomme kasvatustyö on pohjimmiltaan toki myös kutsumustyötä, ja siksi haluan olla edistämässä alamme oikeudenmukaisia ja kohtuullisia työehtoja, palkkaukseen ja leirityön korvauksien tuomista työn vastuullisuutta ja kuormittavuutta edellyttävälle tasolle, sekä kirkon sitoutumista nuorisotyöntekijöihinsä – ilman meitä jää aika moni rippi- tai varhaisnuortenleiri pitämättä, eivätkä nuortentilojen tai kerhopaikkojen ovetkaan aukene. Työurani on johdatellut minut Tuusulan, Helsingin ja Lopen kautta Hämeenlinnaan, jossa teen nuoriso- ja varhaisnuorisotyötä erityisesti Kalvolan alueella. Luonnollisestikin rippikoulut, isoskoulutus ja kerhonohjaajakoulutus ym. kuuluvat repertuaariini. Työurani varrella olen toiminut pitkään luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna. Tämän vuoden alusta olen toiminut Hämeenlinnan seurakuntayhtymän työsuojeluvaltuutettuna. Halutessasi löydät lisätietoa minusta Facebookista: www.facebook.com/KariMononenKok
-
Nuorisotyönohjaaja, Harjun seurakunta10 Heidi Saari
Oon Heidi Saari, 30-vuotias nuorisotyönohjaaja Tampereelta. Työnkuvani on laaja: saan tehdä töitä alakouluikäisten kanssa kouluilla ja seurakunnan tiloissa, toimin erilaisissa verkostoissa ja nuorten osallisuutta edistän erityisesti nuorten vaikuttajaryhmän jäsenten kautta. Tästä ja monesta muusta koostuu oma vuosikelloni Harjun seurakunnassa. Mulle tärkeitä arvoja ovat yhdenvertaisuus, lähimmäisenrakkaus ja osallisuus. Olen ehdolla valtuustovaaleissa, koska haluan rakentaa liittoa ja työkenttää myös tulevaisuutta ajatellen. Mitkä tekijät tekevät kirkosta houkuttelevan työnantajan ja mitkä tekijät pitävät meidät jo alalla olevat paikoillaan? Näihin kysymyksiin palaan aina uudelleen. Ilokseni olen saanut toimia viimeisen vuoden ajan KNT:n työryhmässä, joka on keskittynyt opiskelijoihin ja nuoriin työntekijöihin. Työntekijöiden jaksaminen ja hyvinvointi ovat itselleni tärkeitä teemoja: Leirityö, jatkuva uuden oppiminen ja muuttuva maailma antavat, mutta myös ottavat. Erityisesti leirityön kuormittavuuteen on hyvä löytyy ratkaisuja.
-
Nuorisotyönohjaaja, Janakkalan seurakunta11 Markus Vihmalaakso
Olen Markus ”Mape” Vihmalaakso. Työskentelen Janakkalan seurakunnassa nuorisotyönohjaajana ja toimin myös Jukon pääluottamusmiehenä. Minulle työssäni tärkeää on kohdata jokainen lapsi ja nuori yksilönä sekä omana itsenään. Ajattelen että työssäni parasta on lasten ja nuorten kanssa rinnalla kulkeminen. Olen saanut rinnalla kulkea monen monta kasvutarinaa ja nähnyt miten seurakunnan nuorisotyö antaa eväitä nuorelle läpi elämän myrskyjen. Olen kasvanut Tampereella ja ponnistanut sieltä seurakuntanuoresta kirkon työntekijäksi. Valmistuttuani olen työskennellyt Merikarvialla, Hyvinkäällä, Hämeenlinnassa ja nyt Janakkalassa. Koen omaavani hyvän määrän kokemusta erilaisista seurakunnista. Olen ehdolla KNT:n valtuustovaaleissa, koska haluan rakentaa liittoa liiton arvojen pohjalta ja olla mukana sen tulevaisuudessa. Haluan erityisesti olla kehittämässä leirityön korvauksia sekä nuorien työntekijöiden vetovoimaa kirkossa. Monissa seurakunnissa työntekijöiden keski-ikä on korkea. Kirkko kaipaa ja tarvitsee nuoria tekijöitä!