21.4.2021
- Käsitelkää työpaikoilla yhdessä Kevan Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2021 -tutkimusta Keva selvittää joka toinen vuosi yhdessä julkisen alan työmarkkinaosapuolten kanssa koko julkisen alan henkilöstön työoloja ja työhyvinvointia Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimuksella. Kirkon On suositeltavaa, että maaliskuussa 2021 julkistettuun Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2020 -tutkimukseen tutustutaan seurakunnissa johto ja esihenkilöt sekä henkilöstö ja henkilöstön edustajat yhdessä. Tärkeää on samalla pohtia keinoja, joilla työhyvinvointia voidaan työpaikalla parantaa. Lisäksi kirkon pääsopijaosapuolet kannustavat työpaikkojen esihenkilöitä ja työntekijöitä hyödyntämään yhdessä maksutonta Tulevaisuuden työelämätaidot -verkkovalmennusta. Koulutus on tarkoitettu Vuoden 2020 tutkimusraportti pdf-julkaisuna: Kevan julkien alan työhyvinvointi vuonna 2020 -tutkimus. Kaikkia Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimusten tuloksia voidaan tarkastella ja vertailla esimerkiksi tutkimusvuoden mukaan, ammattialoittain tai ikäryhmittäin Keva tutkii -verkkotyökalun avulla. Työpaikalla voidaan käynnistää työhyvinvoinnin arvioimiseksi ja kehittämiseksi myös oma kysely. Siihen on käytettävissä Kevan kyselytyökalu ks. Kevan työnantajan verkkopalvelun Lisätiedot: Liitteet |