 |
JOHTAVIEN NUORISOTYÖNTEKIJÖIDEN TYÖKOKOUS 6.-7.11.2023
6.11. ETKOT
Saapuminen Kuopioon ja majoittuminen klo 16 mennessä.
Kokoukselle on majoittumista varten kiintiö Sokos hotelli Puijonsarvessa, Minna Canthin katu 16. Käytä varauksen yhteydessä tunnusta BKNT
Hotelli Puijonsarven hinnat ovat
1 hh 120€/vrk/hlö
2hh 140€/vrk (70€/vrk/hlö).
Huonejakoa ei tehdä järjestäjän toimesta vaan varaajat sopivat siitä keskenään.
Hintaan sisältyy kuntosalin vapaa käyttö, asiakassauna sekä runsas aamiainen.
Huonevaraukset voi tehdä:
Huonevaraukset tulee tehdä 9.10.2023 mennessä, jonka jälkeen myymättömät huoneet vapautuvat takaisin hotellin omaan myyntiin ja tarjoushinta raukeaa. Pysäköinti yön yli 12-21€/vrk. Paikkoja ei voi varata ennakkoon.
klo 17 Opastettu tutustuminen ortodoksiseen kirkkomuseo Riisaan, Karjalankatu 1.
Pääsylippu 8€/hlö. Maksu Museokortilla mahdollinen. https://www.riisa.fi/
klo 18.30 Päivällinen Muikkuravintola Sampossa, Kauppakatu 13,
Omakustanteinen. https://www.muikkuravintolasampo.fi/
7.11. TYÖKOKOUS (päivitetty 21.9.)
Kokouspaikka: Postitalon seurakuntakeskus, Museokatu 4
klo 9 Aamuhartaus
klo 9.15 Miksi nuoret työntekijät uupuvat työssään?
Nuoren työntekijän uupuminen ei ilmaannu tyhjästä hänen
siirtyessä työmarkkinoille.
Mielenterveys on noussut nuorten työntekijöiden keskeiseksi työkyky
kysymykseksi. Mitkä tekijät vaikuttavat työtyytyväisyyteen?
Miten tunnistaa erilaisia mielenterveyteen liittyviä työkykyongelmia?
Kuinka esihenkilö voi tukea nuoria työntekijöitä?
Arja Lusa ja Juha Antikainen
klo 10.45 Nuorten uskonnollisuuden ja hyvinvoinnin muutos
Nuorisobarometri 2023 ja Rippikoulun itsearviointi 2023
Jouko Porkka
Klo 12-13 lounas
TYÖPAJAT
Työpajat A klo 13-14
Mistä tulevaisuuden työntekijät? – Seurakunnastako oppimisympäristö?
Oletko pohtinut työssäsi rekrytointia ja huolestunut kelpoisten hakijoiden puutteesta? Tässä työpajassa jatkamme edellisessä kokouksessa esillä ollutta teemaa - Mistä tulevaisuuden työntekijät? Tällä kertaa lähestymme aihetta oppimisympäristön näkökulmasta ja pohdimme yhdessä mitä seurakunta oppimisympäristönä voisi tarkoittaa, mitä sellaisena toimiminen seurakunnalle antaa ja mihin se haastaa. Esittelyssä on myös uusi DiakHub Itä-Suomen -koulutusmalli ja sen tuomat mahdollisuudet.
Tiina Häkkinen, DIAK
Sami Ritokoski, DIAK
Emilia Teerikangas, Centria
Työpaja B klo 13-14
Antirasismi ja seurakunnan kasvatustyö
Käydään keskustelua Erätauko-menetelmällä
Suvi Korhonen, koulutussuunnittelija, Suomen Lähetysseura
Antirasismi ja seurakunnan kasvatustyö
Työpaja C 14.15 – 15.15
Osallisuustyö tarvitsee hallinnon ja työntekijöiden tuen
Kirkkojärjestyksen velvoite nuorten vaikuttajaryhmien perustamisesta lisää nuorten osallisuutta ja vaikutusmahdollisuuksia seurakunnan toiminnassa ja päätöksenteossa. Vaikuttajaryhmät tarjoavat kanavan nuorille vaikuttaa itselleen ja omalle lähiyhteisölleen merkityksellisiin asioihin. Tässä työpajassa pureudutaan vaikuttajaryhmätoimintaan, jaetaan onnistumiset ja haasteet sekä tullaan tietoisiksi tarjolla olevasta tuesta työntekijälle vaikuttajaryhmätoiminnassa.
Johanna Nyman
Työpaja D 14.15 – 15.15
Leirikuntoisuus
Seurakunnan leiritoimintaan osallistujien ja työntekijöiden kuntoisuus on herättänyt vilkasta keskustelua. Mitä valmiuksia osallistujalta tai työntekijältä voi odottaa? Miten ennakoinnilla ja erilaisilla toimintamalleilla voidaan mahdollisia ongelmia ratkaista?
Sirpa Syrjä
15.30 Yhteenveto ja päätöskahvit
OSALLISTUMISMAKSU 60€